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Consejos de apuesta para el Siria - Eslovenia

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Contenido del artículo:  

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Para las firmas de abogados, y especialmente aquellos que tienen clientes duraderos y que trabajan en proyectos de largo plazo, es crucial disponer de abogados que depositen toda su confianza en el proyecto a lo largo de los años. La volatilidad de la plantilla es uno de los peores compañeros de viaje de un despacho de abogados. Sea el motivo que sea, la volatilidad de la plantilla no tiene efectos positivos, por eso, es aconsejable que las empresas apuesten por incentivar a sus trabajadores a permanecer en el despacho legal.

Uno de los objetivos que persiguen los despachos de abogados es la permanencia de los clientes. Los clientes buscan también estar en estrecho contacto con un despacho de abogados al que preguntarle por cualquier cuestión jurídica y confiar en él cuando tienen que acudir a los tribunales.

Laura Sanchez Puerta

La permanencia de los mismos abogados puede dar una señal clara a los clientes que la firma es consistente, que cree en un proyecto duradero. Los cambios repentinos de plantilla pueden espantar a los clientes. A pesar de que las nuevas incorporaciones pueden superar la calidad de los abogados existentes o eso es lo que se busca en la mayoría de los casos , la permanencia de los mismos equipos de trabajo trae estabilidad en términos de productividad.

La experiencia de trabajo entre los mismos abogados, así como el aseguramiento de una formación conjunta durante años, conforman alicientes que propician la productividad en una firma. El ambiente dentro de una firma depende en gran medida de su marcha económica y, a su vez, de la capacidad de esta por retener a sus empleados. Complete el siguiente formulario y haga clic en suscribirse para recibir la suscripción al Boletín de The Impact Lawyers.

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