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Bibliografía García García, J. El autor debe reconocer, Consejos de apuesta para el H. SQUIRE VS D. VALLEJO, desde el comienzo pzra responsabilidad, y asumirla con intención efectiva, para que pueda sustanciarse toda la continuación del procedimiento. Jose Mansilla. Surgen nuevos valores en una nueva organización: Diversidad, igualdad, inclusión, flexibilidad. Homenaje a Claudio EstevaFabregat, pp.
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Navegando los entornos VUCA: 4 estrategias clave. Pocos son los que no conocen mi amor y entrega a la PNL. Ejecutivos 5.
Gestionar equipos, liderar proyectos, asistir a numerosas reuniones. Cuidar la imagen personal y serla de la compañía. O lo que es lo mismo: conseguir los objetivos…. Formación de equipos comerciales: Una nueva mirada. Coaching: aliado de los líderes en la era del trabajo en remoto.
Paco Hevia, director corporativo de Galletas Gullón. El reto de mejorar la cultura de seguridad y bienestar. El capital humano de una organización es su activo diferencial. Por ello, la implementación de un sistema de trabajo saludable y seguro, sea cual sea su actividad y tamaño, es una de las principales claves de éxito de cualquier compañía.
Y esta clave se resumen en un desafío: incorporar en…. El desafío de la brecha salarial: justicia y educación. En Susan B. Anthony abogaba por la igualdad salarial entre hombres y mujeres.
Casi dos siglos después, la brecha salarial de género sigue existiendo. Siete Tendencias de Recursos Humanos en Inclusión del talento diverso en tu empresa: la importancia de los CEE. Manuel Casals, consultor en felicidad y en bienestar corporativo de Manuel Casals. Patricia Aroca, Comunicación de Ready for People. Sin duda, ha sido un año apasionante para Ready for People.
Hemos tenido la oportunidad de trabajar con muchísimas compañías en sus retos de RRHH, equipos e innovación. Daniel López Paíno, dir. El año ha sido testigo de cómo la tecnología ha revolucionado su gestión, marcando un punto de inflexión en la historia de estos departamentos.
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